Paie & RH
Accaparé par des tâches répétitives telles que l’établissement des fiches de paie et les déclarations obligatoires liées à la rémunération des salariés, qui pourraient aisément être automatisées, les services RH et les responsables de la paie aimeraient consacrer du temps aux missions à valeur ajoutée que sont la gestion de la marque employeur ou encore la veille légisociale. Entre les RH et le Cloud, il existe donc une véritable complémentarité. Les DRH et responsables de la paie ne s’y trompent d’ailleurs pas. Comme le démontre une récente étude menée par Opinion Way à la demande de Sage¹, un décideur RH/Paie sur deux se dit intéressé par le Cloud. Ceux qui ont déjà testé cette technologie en confirment clairement les bénéfices.
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